1. Wymagania związane ze stanowiskiem:
Wymagania niezbędne:
- Wykształcenie: kierunkowe średnie techniczne
- Umiejętności czytania dokumentacji technicznej
- Praktyczna wiedza z zakresu instalacji elektrycznych
- Uprawnienia: SEP do 15 kV plus E, D
- Mile widziane uprawnienia pomiarowe
- Brak przeciwwskazań do pracy na wysokości
- Umiejętność analitycznego myślenia i pracy w zespole
- Samodzielność w wykonywaniu powierzonych obowiązków
- Prawo jazdy kat. B, C.
- Kurs pierwszej pomocy
- Komunikatywność
- Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku
- Niekaralność .
- Doświadczenie na stanowisku kierowcy.
- Dyspozycyjność.
2. Zakres obowiązków na stanowisku:
- Eksploatacja, konserwacja i naprawa wszelkich urządzeń elektroenergetycznych stanowiących własność Spółki, a w szczególności:
- rozdzielni na Ujęciu Wody i Oczyszczalni Ścieków oraz innych rozdzielni obiektowych
- sieci energetycznej 15 kV, sieci elektrycznej oświetlenia ulicznego i innych instalacji budynkowych
- Wykonywanie instalacji elektrycznych oraz podłączanie nowych rozdzielni, maszyn i urządzeń
- Analizowanie przyczyn awarii oraz podejmowanie działań prewencyjnych
- Konserwowanie stacji nn i SN
- Eksploatacja samochodu służbowego
- Wykonywanie innych prac zleconych przez przełożonego.
3. Warunki pracy:
- Zatrudnienie o umowę o pracę.
- Wymiar czasu pracy: pełny etat – średnio 40 godzin tygodniowo.
4. Wskazanie wymaganych dokumentów:
1)Przesłanie. CV wraz z klauzulą
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez SPWK Środowisko w Stryszowie Sp. Z o.o. dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019, poz. 1871) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).
5. Termin i miejsce składania dokumentów:
Dokumenty należy złożyć do dnia 30 listopada 2020 r. do godz. 15.00 w siedzibie spółki tj. Stryszów 600, 34-146 Stryszów lub przesyłając na adres e-mailowy : biuro@oczyszczalniastryszow.pl
6. Klauzula informacyjna.
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE L Nr 119.1), zwanego dalej RODO informuję, że :
- Administratorem Pana/i danych osobowych jest Stryszowskie Przedsiębiorstwo Wodociągowo-Kanalizacyjne „Środowisko” w Stryszowie spółka z o.o. Stryszów 600, 34-146 Stryszów , e-mail: biuro@oczyszczalniastryszow.pl
- Dane kontaktowe inspektora ochrony danych u Administratora: biuro@oczyszczalniastryszow.pl
- Pana/i dane osobowe przetwarzane są w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego na podstawie art.6 ust.1 lit.b (podjęcie działań zmierzających do zawarcia umowy) i lit.c RODO (wypełnienie obowiązku prawnego ciążącego na administratorze) w związku z art. 221 § 1 i 4 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks Pracy (t.j. Dz.U.2020 poz. 1320) i § 3 rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (t.j. Dz.U. 2018 poz. 2369); inne dane osobowe, w tym dane do kontaktu, takie jak nr telefonu lub adres e-mail, są przetwarzane na podstawie Pana/i zgody (art.6 ust.1 lit.a RODO), która może być odwołana w dowolnym momencie, jednakże jej wycofanie nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie tej zgody przed jej cofnięciem.
4. Dane osobowe mogą być przekazywane innym organom i podmiotom wyłącznie na podstawie obowiązujących przepisów prawa.
5. Pana/i dane osobowe będą przetwarzane przez okres 3 miesięcy od dnia zatrudnienia wyłonionego poprzez procedurę rekrutacyjną pracownika. Osoba nieprzyjęta do pracy ma prawo nie zgodzić się na określony w zdaniu poprzednim okres przetwarzania jej danych osobowych, a wówczas jej dane będą podlegały usunięciu z chwilą zatrudnienia pracownika wybranego w naborze.
6. Posiada Pan/i prawo dostępu do treści swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia i ograniczenia przetwarzania.
7. Ma Pan/i prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa, gdyby przetwarzanie Pana/i danych osobowych naruszało przepisy RODO.
8. Pana/i dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą profilowane.
9. Pana/i dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.
10. Podanie przez Pana/ią danych osobowych w zakresie wynikającym z art.221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie innych danych jest dobrowolne.
Spółka zastrzega sobie możliwość zaproszenia wybranych kandydatów na rozmowę kwalifikacyjną, która odbędzie się w terminie ustalonym bezpośrednio z wybranymi kandydatami.