Szanowni Państwo,

uprzejmie informujemy, iż w dniu 2 maja 2022 r. (Poniedziałek) SPW-K „Środowisko” w Stryszowie Sp. z o.o. będzie nieczynne.

Za powstałe utrudnienia przepraszamy.

Niech te Święta Wielkanocne będą pełne nadziei i wiary, Niech Chrystus Zmartwychwstały przyniesie wiosenne kwiaty radości, miłości, spokoju i szczęścia.

Najserdeczniejsze życzenia zdrowych, radosnych i spokojnych Świąt Wielkiej Nocy, smacznego jajka, mokrego dyngusa, a także odpoczynku w rodzinnym gronie składają Zarząd i pracownicy SPW-K “Środowisko” w Stryszowie Sp. z o.o.

Szanowni Państwo,

uprzejmie informujemy, że w dniu 15 kwietnia 2022 r. (Wielki Piątek) SPW-K „Środowisko” w Stryszowie Sp. z o.o. będzie nieczynne.

Za powstałe utrudnienia przepraszamy.

Przypominamy o obowiązku opróżniania zbiorników przydomowych z nieczystościami ciekłymi nie rzadziej niż 2 razy do roku.

• Podstawy prawne:
• art. 5 ust. 1 ustawy z dnia 13 września 1996 r. o utrzymaniu czystości i porządku w gminach
• paragraf 19 Uchwały nr XX/162/2020 Rady Gminy w Stryszowie z dnia 13 października 2020 r. w sprawie: regulaminu utrzymania czystości i porządku na terenie Gminy Stryszów,

1. Wymagania niezbędne:

• Wykształcenie wyższe specjalizacja Rachunkowość i finanse ,
• Podstawowa znajomość przepisów z zakresu ustawy o rachunkowości,
• Dobra znajomość MS Office, w szczególności programu Excel,
• Doświadczenie w prowadzeniu organizacji biura
• Sumienność, rzetelność, dokładność,
• Samodzielność i komunikatywność.
• Dobra organizacja pracy,
• Odporność na stres.
• Prawo jazdy kat. B,

2. Zakres obowiązków na stanowisku:

• Sprawdzenie faktur pod względem rachunkowym,
• Sprawdzenie dostarczonych faktur z budżetem,
• Kontrola zamówień dostarczonych do działu finansów,
• Weryfikacja poprawności i kompletności dokumentów,
• Współpraca z działem kadr w zakresie przygotowania umów ,
• Terminowe rozliczanie faktur dla osób zatrudnionych na podstawie umów,
• Kontrola prawidłowości przygotowania w/w faktur,
• Rozliczanie delegacji pracowników Spółki,
• Bieżąca weryfikacja należności przeterminowanych,
• Współpraca z osobami odpowiedzialnymi za windykację należności, informacje o bieżących przeterminowaniach,
• Obsługa systemu finansowo-księgowego,
• Sporządzanie zbiorczych sprawozdań
• Wykonywanie innych prac zleconych przez przełożonego.

3. Warunki pracy:

        • Zatrudnienie o umowę o pracę.

        • Wymiar czasu pracy: pełny etat – średnio 40 godzin tygodniowo.

4. Wskazanie wymaganych dokumentów:

1)Przesłanie. CV wraz z klauzulą

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez SPWK Środowisko w Stryszowie Sp. Z o.o. dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019, poz. 1871) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).

5. Termin i miejsce składania dokumentów:

Dokumenty  należy złożyć do dnia 21 stycznia 2022 r. do godz. 15.00 w siedzibie spółki tj. Stryszów 600, 34-146 Stryszów lub przesyłając na adres e-mailowy : biuro@oczyszczalniastryszow.pl

6. Klauzula informacyjna.

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE L Nr 119.1), zwanego dalej RODO informuję, że :

• Administratorem Pana/i danych osobowych jest Stryszowskie Przedsiębiorstwo Wodociągowo-Kanalizacyjne „Środowisko” w Stryszowie spółka z o.o. Stryszów 600, 34-146 Stryszów , e-mail: biuro@oczyszczalniastryszow.pl
• Dane kontaktowe inspektora ochrony danych u Administratora: biuro@oczyszczalniastryszow.pl
• Pana/i dane osobowe przetwarzane są w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego na podstawie art.6 ust.1 lit.b (podjęcie działań zmierzających do zawarcia umowy) i lit.c RODO (wypełnienie obowiązku prawnego ciążącego na administratorze) w związku z art. 221 § 1 i 4 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks Pracy (t.j. Dz.U.2020 poz. 1320) i § 3 rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (t.j. Dz.U. 2018 poz. 2369); inne dane osobowe, w tym dane do kontaktu, takie jak nr telefonu lub adres e-mail, są przetwarzane na podstawie Pana/i zgody (art.6 ust.1 lit.a RODO), która może być odwołana w dowolnym momencie, jednakże jej wycofanie nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie tej zgody przed jej cofnięciem.
• Dane osobowe mogą być przekazywane innym organom i podmiotom wyłącznie na podstawie obowiązujących przepisów prawa.
• Pana/i dane osobowe będą przetwarzane przez okres 3 miesięcy od dnia zatrudnienia wyłonionego poprzez procedurę rekrutacyjną pracownika. Osoba nieprzyjęta do pracy ma prawo nie zgodzić się na określony w zdaniu poprzednim okres przetwarzania jej danych osobowych, a wówczas jej dane będą podlegały usunięciu z chwilą zatrudnienia pracownika wybranego w naborze.
• Posiada Pan/i prawo dostępu do treści swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia i ograniczenia przetwarzania.
• Ma Pan/i prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa, gdyby przetwarzanie Pana/i danych osobowych naruszało przepisy RODO.
• Pana/i dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą profilowane.
• Pana/i dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.
• Podanie przez Pana/ią danych osobowych w zakresie wynikającym z art.221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie innych danych jest dobrowolne.

Spółka zastrzega sobie możliwość zaproszenia wybranych kandydatów na rozmowę kwalifikacyjną, która odbędzie się w terminie ustalonym bezpośrednio z wybranymi kandydatami.

Spokojnych Świąt Bożego Narodzenia, spędzonych z bliskimi, w ciepłej, rodzinnej atmosferze, oraz samych szczęśliwych dni w nadchodzącym nowym roku życzy Zarząd i pracownicy SPW-K “Środowisko” w Stryszowie.

Informujemy również, iż w piątek 24 grudnia 2021 r. SPW-K „Środowisko” Sp. z o.o. będzie nieczynne.

Za powstałe utrudnienia przepraszamy.

Informacja o odrzuceniu ofert i unieważnieniu postępowania z dnia 16 sierpnia 2021

Zapytanie ofertowe na zakup i dostawę w formie leasingu fabrycznie nowego ciągnika wraz z pługiem, rozsiewaczem komunalnym, ładowaczem czołowym oraz kompletem przystawka do przycinania drzew do ładowacza czołowego

Informacja z otwarcia ofert dostępna w Biuletynie Informacji Publicznej

1. Wymagania niezbędne:
   • Wykształcenie wyższe (preferowane budownictwo, gospodarka przestrzenna),
   • Staż pracy w firmie budowlanej,
   • Znajomość przepisów związanych z gospodarką nieruchomościami i prawem budowlanym,
   • Biegła umiejętność obsługi komputera w zakresie pakietu MS Office,
   • Samodzielność w działaniu,
   • Dobra organizacja pracy,
   • Odporność na stres.
   • Prawo jazdy kat. B, C.
   • Doświadczenie na stanowisku kierowcy.
   • Dyspozycyjność.
2. Zakres obowiązków na stanowisku:
   • Prowadzenie spraw związanych ze zlecaniem prac budowlanych i remontowych prowadzonych przez Spółkę,
   • Prowadzenie spraw związanych z uzyskaniem decyzji administracyjnych oraz zezwoleń prawno – budowlanych.
   • Prowadzenie spraw formalnych związanych z pracą brygady remontowej,
   • Nadzór nad prowadzeniem dokumentacji obiektów zgodnie z ustawą PrawoBudowlane,
   • Sprawowanie nadzoru nad ewidencją BDO,
   • Sporządzanie zbiorczych sprawozdań
   • Wykonywanie innych prac zleconych przez przełożonego.
3. Warunki pracy:
   • Zatrudnienie o umowę o pracę.
   • Wymiar czasu pracy: pełny etat – średnio 40 godzin tygodniowo.
4. Wskazanie wymaganych dokumentów:
   • Przesłanie. CV wraz z klauzulą „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez SPWK Środowisko w Stryszowie Sp. Z o.o. dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019, poz. 1871) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).
5. Termin i miejsce składania dokumentów: Dokumenty należy złożyć do dnia 10 sierpnia 2021 r. do godz. 15.00 w siedzibie spółki tj. Stryszów 600, 34-146 Stryszów lub przesyłając na adres e-mailowy : biuro@oczyszczalniastryszow.pl
6. Klauzula informacyjna.
   Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE L Nr 119.1), zwanego dalej RODO informuję, że :
   • Administratorem Pana/i danych osobowych jest Stryszowskie Przedsiębiorstwo Wodociągowo-Kanalizacyjne „Środowisko” w Stryszowie spółka z o.o. Stryszów 600, 34-146 Stryszów , e-mail: biuro@oczyszczalniastryszow.pl
   • Dane kontaktowe inspektora ochrony danych u Administratora: biuro@oczyszczalniastryszow.pl
   • Pana/i dane osobowe przetwarzane są w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego na podstawie art.6 ust.1 lit.b (podjęcie działań zmierzających do zawarcia umowy) i lit.c RODO (wypełnienie obowiązku prawnego ciążącego na administratorze) w związku z art. 221 § 1 i 4 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks Pracy (t.j. Dz.U.2020 poz. 1320) i § 3 rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (t.j. Dz.U. 2018 poz. 2369); inne dane osobowe, w tym dane do kontaktu, takie jak nr telefonu lub adres e-mail, są przetwarzane na podstawie Pana/i zgody (art.6 ust.1 lit.a RODO), która może być odwołana w dowolnym momencie, jednakże jej wycofanie nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie tej zgody przed jej cofnięciem.
   • Dane osobowe mogą być przekazywane innym organom i podmiotom wyłącznie na podstawie obowiązujących przepisów prawa.
   • Pana/i dane osobowe będą przetwarzane przez okres 3 miesięcy od dnia zatrudnienia wyłonionego poprzez procedurę rekrutacyjną pracownika. Osoba nieprzyjęta do pracy ma prawo nie zgodzić się na określony w zdaniu poprzednim okres przetwarzania jej danych osobowych, a wówczas jej dane będą podlegały usunięciu z chwilą zatrudnienia pracownika wybranego w naborze.
   • Posiada Pan/i prawo dostępu do treści swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia i ograniczenia przetwarzania.
   • Ma Pan/i prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa, gdyby przetwarzanie Pana/i danych osobowych naruszało przepisy RODO.
   • Pana/i dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą profilowane.
   • Pana/i dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.
   • Podanie przez Pana/ią danych osobowych w zakresie wynikającym z art.221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie innych danych jest dobrowolne.
7. Spółka zastrzega sobie możliwość zaproszenia wybranych kandydatów na rozmowę kwalifikacyjną, która odbędzie się w terminie ustalonym bezpośrednio z wybranymi kandydatami.